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          開投公司召開2019年第15次總經理辦公會
          發布時間:2019-05-16 02:27       

                   2019年5月11日下午,公司總經理向昀主持召開2019年第15次總經理辦公會。公司副總經理葉勇、王維仲、石顯銀出席會議,紀委書記房國劍特邀參加,總經理助理根據議題列席。

                   會議聽取了相關部門、子公司匯報學習省委孫志剛書記赴新區調研系列講話精神及對公司“八字”指示精神的心得體會;審議研究了其他5個議題。

                   會議認為,孫志剛書記調研新區的系列重要講話精神和對開投公司的“八字”指示要求,是公司上下推動改革、開展工作的重要遵循,學深悟透孫志剛書記系列重要講話精神和對新區、公司的指示、批示精神,對推動公司改革發展具有較強的指導意義和實踐意義。

                   會議強調,公司上下要始終把學習志剛書記的重要講話精神作為一項長期性的任務,持之以恒加強學習,一以貫之抓好落實。一是要持續深入傳達學習研討。把傳達學習孫志剛書記系列講話精神和“八字”指示精神向縱深推進,在傳達學習上下功夫,在系統研討上下功夫,在狠抓貫徹落實上下功夫,確保做到入腦入心、學思踐悟、學深悟透,只有徹底領會精神實質,才能把各項工作做細做實。二是要把學習貫徹與重點工作緊密結合。要堅持學有所用,學以致用,知行合一,聚焦抓具體、抓落實,把學習貫徹落實到經營管理的實際成效上,落實到創收增收的目標任務上,落實到解決問題的具體效果上,落實到“34567”的工作部署上。公司廣大干部員工必須清醒,正確地認識到“四個是,四個不是”:公司近期推進的各項工作,是為改革轉型作準備而不是裁員降薪,推動公司改革轉型是省委、省政府的決策部署,是確保健康持續發展的必然選擇,必須抓好落實,規范薪酬管理也不是降薪,而是強化績效考核,調整績效工資的發放方式;是在理順體制關系中促發展而不是找問題追責任,推動公司改革,首先必須摸清底數、掌握實情,是在梳理問題解決問題促進發展,而不是故意找問題、挑毛病,更不是通過發現問題追責問責;是在發展中解決問題,不是掩蓋問題推卸責任,開展“六個專項行動”12項具體工作,推動業務板塊整合、機構重組、僵尸企業清理都是為了更好地解決問題,推動改革瘦身,實現更好的發展。事業都是一茬接著一茬干的,公司上下要客觀正視問題,主動解決問題,決不能推諉扯皮,更不能把問題歸咎于誰,但是在梳理問題中發現的違紀違法行為,必須追究責任;是全面加強人財物管控確保責任落實到位,而不是簡單的集權收權束縛手腳,公司現階段加強人財物的全面管控,就是要讓公司上下進一步守牢崗位責任,各部門、子公司要主動適應堅決服從全面管控的要求,在管控中促進規范發展,提高經營管理的能力水平,決不能因為人財物的全面管控而等待觀望,畏手畏腳不干事。三是要深入推進“四轉”。“四轉”事關作風問題、事關責任落實問題,主要領導要帶著班子成員轉、班子成員要帶著員工隊伍轉,這是公司每一位干部員工的事,只有加快“四轉”,才能推動人人負責、人人行動,形成動起來、干起來的良好局面。在當前的特殊階段,必須保持清醒頭腦,以“四轉”為抓手,推動各項工作實現新突破取得新成效。公司相關部門負責人參加會議。

           

          (文/   辦公室)

           

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